欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距10月准考证打印还有155

距10月自考考试还有164

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 20.平衡计分卡的指标来源除了企业使命、企业战略、企业愿景以外,还有()(2016.04)

2016年4月人力资源管理(一)(00147)

卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

20.平衡计分卡的指标来源除了企业使命、企业战略、企业愿景以外,还有()(2016.04)


  • A、企业环境


  • B、企业规模


  • C、企业利润


  • D、企业核心价值观


上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

1.美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为()(2016.04)


  • A、X理论


  • B、Y理论


  • C、Z理论


  • D、超Y理论


18.企业流水线上按标准化操作的工人,他们绩效指标的主要选取方式是()(2016.04)


  • A、工作投入


  • B、工作产出


  • C、工作流程


  • D、初试技能考核


10.人力资源战略规划的成熟阶段起始于()(2016.04)


  • A、19世纪末


  • B、20世纪20年代


  • C、20世纪60年代


  • D、20世纪80年代


扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习